企業・団体・事業主の方へ
掲載中のプロジェクトに、いま誰がどれだけ共鳴しているか
共鳴力レポート
共鳴力レポートは、掲載中のプロジェクトの採用状況をモニタリングするツールです。人間科学と生命科学の独自アルゴリズム（特許出願済）で、いま共鳴しているバディを解析し、「採用できるバディ」「お声がけしたほうがいいバディ」「取りこぼしているバディ」を可視化します。そのうえで、次にとるべき採用アクションを具体的に提言します。
リアルタイムで採用できるバディが見える
真に出会うべき人材（バディ）と出会える
次の具体的な採用の一手を提言
実際のサービス画面（イメージサンプル）です
ABOUT
共鳴力レポートとは？
掲載中のプロジェクトごとに、共鳴の実態をモニタリングするツールです。開くたびに再計算され、いま何名のバディが共鳴しているのか、どの価値観で響き合っているのか、どのバディがまだ未接触かが数字で見えます。あわせて、次にとるべき採用アクションを提言します。ご利用は、プロジェクト掲載後に追加できるプランです。
実際のサービス画面（イメージサンプル）です
ミスマッチを防ぎ、早期離職や職場の滞りのリスクを減らす
「職場の雰囲気や求める姿勢に合わない…」という採用のズレを防ぐ手助けをします。自社に合う人材（バディ）を見極めやすくすることで、早期退職などで生じる事業リスク（急にプロジェクトから離脱するなどのリスク）の軽減を目指せます。
自社の想いやビジョンが「誰に・どれくらい共鳴しているか」をリアルタイムで可視化
自社の価値観やビジョンが、どれほど人材（バディ）に共鳴しているかを数字で客観的に確認できます。共鳴力を向上させるためのアドバイスも提示されます。採用の次の具体的な一手に活用できます。
自社が「本当に採るべき・組むべき人材（バディ）」を見極め、無駄な採用コストを削減できる
どんな価値観を持つ人が自社に必要なのかを明確にし、出会うべき「最高のバディ（仲間）」の採用をお手伝いします。相性の良い人材が定着することで、長く活躍するチームづくりを支えます。
VOICES
ユーザーの声
共鳴エンジン（共鳴エネルギー解析・特許出願済）は、職種だけでなく、その人の潜在的な資質・特質で出会いをつくります。実際にご活用いただいている現場のお声をご紹介します。
「採用は速さ勝負。急ぐほど、ミスマッチが増えてしまう悩みを解消。」
急ぐほどビジョンや価値観のズレた入社が続き、事業を前にすすめたいのに、チームの中で大事な熱量が下がっていく——多くのスタートアップが抱えるジレンマだと思います。共鳴力レポートで、同時に3ポジションモニタリング中です。開くたびにリアルタイムで採用の進捗やバディの動向が再計算され、「いま共鳴しているバディが何名か」「反応がどれだけ返ってきたか」が数字で出ます。
共鳴してくれるバディの母集団が薄ければ、プロジェクトの語り方を変えて再掲載することで採用サイクルが加速しています。その試行錯誤が1画面で回るので、速さと精度が両立し便利だと感じています。PDFにダウンロードして、経営会議にもそのまま提出することができて業務のコストも大幅に改善しています。
共鳴度の高いバディから面談へ。ご契約は10日間無料——お好きなプロジェクトからお試しいただけます。
「求人媒体に出しても応募が来ない。経験者だけを待っていたら、現場が回らない状態からの脱出。」
経験者だけを対象にしている限り、母集団は増えません。また、条件面で高額を毎回提示するのも限度があります。十分なスキルや有資格者となれば、さらに困難です。けれど現場で本当に大切なのは、資格などの前に、人に寄り添える資質のはずです。
「共鳴エンジンは職種経験ではなく資質・特質で人を見つけます。」という言葉に魅力を感じて掲載をはじめました。副業からでもできますか？というお問い合わせも応募もあって嬉しいです。
未経験でも、想いで共鳴する人と出会える。まず週1日（単発スポット）の関わりから始めていただくこともできます。
「採用しても数年で辞めていく。休職も増え、若手の熱量が上がらない悩みの一手に。」
歴史のある会社ほど、制度も職場の空気も、いい悪いはともかく、長い時間をかけて固まってしまっています。採用で見るのも選定方法を決めて運用しますが、それでも入社後にすれ違いが起き、休職や早期離職が続いていました。原因が本人にあるのか、配置にあるのか、社内では、打開となる一手がなかなか見つからないままでした。
共鳴力レポートは、募集ポジション（プロジェクト）ごとに、いま誰がどれだけ共鳴しているかを見せてくれます。初めは、職種やスキルでご縁がなかった方とも、共鳴度が高く出て、実際にお話ししてみると、単に、職種やスキルで表現しきれないような経験をお持ちの方もいて、採用の新しいやり方を見直すきっかけになりました。もっと活用していきたいですね。
職種やスキルのみならず、共鳴度の高いバディから面談へ行くのが、これからのAI時代の最先端の採用方法です。
「新規事業をやりたいのに、社内から手が挙がらない。増員の稟議も通らない。」
企画を出すたびに、会議は「担当できる人がいない」で止まります。正社員を増やす稟議は重く、そもそもどんな人に来てほしいのかを言葉にできていませんでした。社内で担当を募っても、いまの業務を抱えたままでは手を挙げられません。
共鳴力レポートの数字を持って役員会に臨みました。「この事業に共鳴しているバディが何名いて、どれだけ反応が返ってきているか」が見えるので、議論が人の好みの話から外れます。結果、まずは副業・単発で1名という判断が出て、動き出しました。参画いただいた方の視点で企画の粗さが埋まり、いまは2件目の募集を準備しています。
まずは副業・単発から。小さく始めて、社内の合意を積み上げていくことができます。
掲載から、共鳴するバディと出会うまで
プロジェクトを掲載する
掲載も求人票の作成も無料。1本から始められます。
共鳴力レポートをはじめる
掲載中のプロジェクトを選ぶと、その日から共鳴の実態が見えます。
共鳴中のバディが見える
いま何名が共鳴しているか、どの価値観で響き合っているかが数字で出ます。
次の採用アクションを提言
未接触のバディや、募集の語り方の見直しなど、次の一手が示されます。
お声がけ・ご面談
共鳴度の高いバディから、オンラインやリアルのご面談へ進みます。
共鳴する仲間とプロジェクトを推進
迎えたあとの定着まで、レポートで見守ることができます。
- 共鳴力レポートでつながりやすい人が見える
- プロジェクトの想い・ビジョンに共感した人が集まる
- 条件だけでなく「あり方」でつながれる
- チームの一体感が高まる
- 求める役割にフィットした出会いが生まれる
料金プラン
プロジェクトの掲載・求人票の作成は無料です。共鳴力レポートは、掲載後に追加できるオプションです。金額を含む正式な料金表は、セキュリティ保護のためログイン後のマイメニューでご確認いただけます。
プロジェクトの掲載（無料）
- ・掲載して、応募をお待ちいただきます
- ・届いた方の中から、書類と面談で見極めます
- ・反応が薄いときは、感覚で書き直すことになります
掲載 ＋ 共鳴力レポート
- ・いま共鳴しているバディが何名いるかが見えます
- ・成功ラインを超えていて、まだお声がけできていない方がわかります
- ・語り方を変えた効果が、数字の動きで確かめられます
- ・次にとるべき採用アクションが提言されます
待つ採用から、動かす採用へ。採用が回りはじめます。
レポートでご覧いただける内容（プラン共通）
- ✓共鳴度と採用成功ライン（目安）の実測
- ✓共鳴度の分布と、成功ラインを超えたバディの人数
- ✓バディからの反応（応募・お気に入り）
- ✓次にとるべき採用アクションの提言
- ✓PDFの書き出し（会議資料としてそのまま提出）
※プランのちがいは、同時にご覧いただけるプロジェクトの本数です。
よくあるご質問
共鳴力レポートとは何ですか？
プロジェクトに掲載いただいた内容から、プロジェクトの共鳴しやすい価値観・強みを可視化するレポートです。独自のアルゴリズムで、共鳴するエネルギーを解析しています。
レポートはいつから見られますか？
プランご契約後、即日ご覧になれます。
掲載した求人はいつでも編集できますか？
はい。マイページからいつでも編集・更新いただけます。
料金はかかりますか？
プランごとの詳しい内容は料金プランページでご確認いただけます。なお、掲載・求人票の作成は無料です。
個人情報の取り扱いは安全ですか？
はい。個人情報は厳重に管理し、本人の意図しない形で外部へ共有することはありません。
